У наших ветеранов часто есть гражданский опыт и не просто возвращаются с военной службы, как это бывает в других государствах. В то же время, за годы войны появилась взаимная стигматизация: работодатели опасаются брать ветеранов из-за стереотипов об их возможных проблемах с психическим здоровьем, физическим состоянием или адаптацией к гражданской жизни. Ветераны же часто с недоверием относятся к предложениям работы.
Несмотря на то, что крупные компании создают программы для поддержки ветеранов и работают над адаптацией их к рабочей среде, этих усилий пока недостаточно.
Значительную помощь в решении проблемы оказывает Veteran Hub, но этого все равно недостаточно, чтобы полностью обеспечить ветеранов рабочими местами и удовлетворить спрос работодателей на квалифицированные кадры.
На Украину надвигается аномальная жара: синоптики обещают в августе до +42
Орхидеи будут прекрасно цвести все лето, если правильно их поливать: все необходимое есть на каждой кухне
Украинцам выплатят финансовую помощь в августе: кто и сколько может получить
Каждый десятый делает это вместо секса: исследователи показали неутешительную статистику
Ранее мы писали о том, что Пенсионный фонд упраздняет ограничения: сколько теперь будут получать ветераны
Кроме того, Знай.ua сообщал, что военный предложил внедрить "очередь на фронт": как должна измениться служба в ВСУ