Рынок труда меняет правила: работодатели все чаще вынуждены идти на уступки

Рынок труда в Украине существенно изменился из-за войны войны. Директор Государственной службы занятости Юлия Жовтяк отмечает, что спрос на работников превышает предложение, а квалифицированных кадров не хватает.

Люди часто меняют профессии или переезжают в поисках работы. Женщины все чаще выбирают специальности, ранее считавшиеся "мужскими", например, работают водительами, слесарями или электромонтерками.

Дисбаланс между спросом и предложением . Уровень безработицы в 2023 году оценивался в 18,3%, и правительство планирует снизить его до 11% к 2027 году. На "Едином портале вакансий" сейчас доступно около 230 тысяч предложений. Чаще всего ищут работников торговли, водителей, строителей, а также врачей. В прифронтовых регионах с трудоустройством значительно сложнее из-за разрушенной инфраструктуры.

Зарплаты и условия . Средняя зарплата по вакансиям на портале составляет 21 тысячу гривен. Высшие заработки в сфере IT, недвижимости и автобизнеса. Работодатели становятся более гибкими, предлагая социальные бонусы, дистанционную работу или даже жилье.

Помощь безработным . Служба занятости предоставляет ваучеры для обучения и гранты для развития бизнеса. Программа "Собственное дело" предлагает до 250 тысяч гривен для старта бизнеса, а для ветеранов - до 1 миллиона. С 2022 года благодаря грантам создано более 40 тысяч новых рабочих мест.

В будущем государство планирует поддерживать тех, кто вернется на рынок труда после войны, развивая цифровые инструменты и сеть центров занятости.

Ранее мы сообщали, что выживать стало еще сложнее : бизнесы сокращают персонал и поднимают цены.

Отдых будет только сниться: кому могут отказать в отпуске – подробнее на Знай.ua.

Напомним, без работы не останутся: какие работники в приоритете на рынке труда.