В Украине работникам, имеющим как минимум двоих детей в возрасте до 15 лет, предоставляется дополнительный социальный отпуск. Но что будет, если его вовремя не использовать?
По информации от Государственной службы Украины по вопросам труда, социальный отпуск одинокой матери (отцу) или одному из родителей в семье предоставляется согласно ст. 19 Закона Украины "Об отпусках". Но иногда случается, что такие отпуска своевременно не используются из-за ряда факторов.
Согласно ч. 1 ст. 24 Закона Украины "Об отпусках", если работник увольняется, ему должны выплатить:
- компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного отпуска;
- компенсацию за все неиспользованные дни дополнительного отпуска для тех работников, которые воспитывают двух или более детей в возрасте до 15 лет или совершеннолетнего ребенка, имеющего с детства инвалидность первой группы подгруппы А.
При этом "срока давности" в вопросах компенсации за неиспользованные отпуска нет, то есть не имеет значения, когда именно работник не воспользовался своим правом, в прошлом году или в течение нескольких лет. В любом случае, такому работнику должны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
Выплаты пенсионерам: изменился ключевой показатель для определения пенсий
У пенсионеров прибавится денег: новый механизм выплат
Ограниченная мобилизация: как будут призывать мужчин от 50 до 60 лет
Пересчет пенсий 2025 года: кто рискует остаться без повышения
Но воспользоваться правом на компенсацию можно только в случае увольнения. Пока работник продолжает трудовые отношения с работодателем, получить компенсацию он не сможет. Но в любом случае отпуск не "сгорит".
Ранее портал Знай писал, что украинцам объяснили коварную ошибку в платежах за газ.
Кроме того, мы сообщали, что части ВПЛ отменили государственную помощь.
Также портал информировал, что роуминговый безвиз будет, но не без ограничений: чего ждать украинцам .