Граждане, которые избегают мобилизации, не обновили свои воинские данные, не состоят на учете в ТЦК или даже находятся в административном розыске, смогут на вполне законных основаниях получить краткосрочную отсрочку от призыва. Соответствующий законопроект опубликован на сайте Верховной Рады.

ТЦК. Фото: скрин youtube

Законопроект предлагает внести изменения в статью 25 закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации". Авторы документа предлагают дополнить ее новым пунктом, согласно которому сотрудники критически важных предприятий, организаций и учреждений, не имеющие полного порядка с воинским учетом, смогут временно забронироваться от мобилизации.

К праву на такую краткосрочную отсрочку предлагается допустить следующих граждан:

  • тех, кто не стоит на воинском учете;
  • лиц без военного документа или с неправильно оформленным удостоверением;
  • граждан, не актуализировавших персональные данные в соответствии с пунктом 2 раздела ІІ "Заключительные и переходные положения" Закона №3633-IX;
  • тех, кто числится в административном розыске ТЦК (не путать с уголовным).

Согласно инициативе, максимальный срок такой отсрочки составит не более 45 суток. При этом воспользоваться возможностью можно будет только один раз в течение календарного года. Временное бронирование предоставляется при условии официального трудоустройства на критически важное предприятие - на период прохождения испытательного срока. То есть это своеобразная "временная защита", дающая шанс и работнику, и работодателю.

Популярные статьи сейчас

У пенсионеров прибавится денег: новый механизм выплат

Мобилизация женщин в Украине: кому осенью запретят уезжать и отправят на службу

Две стены уже не спасут: новая угроза воздушных атак - как уберечься

Пенсия отодвигается: кто не выйдет на отдых в 60 лет

Показать еще

ТЦК. Фото: скрин youtube

Целью такой инициативы является привлечение новых специалистов в дефицитные отрасли. Сегодня большое количество квалифицированных кадров остаются без работы из-за страха быть мобилизованными, и предприятия не могут закрыть острый кадровый дефицит. Законопроект дает таким людям возможность выйти из тени - пусть и временно.

Предполагается, что в течение этих 45 дней сотрудники смогут привести в порядок все документы, актуализировать данные и далее получить полноправное бронирование на более длительный срок - уже на общих основаниях.