Роботодавців зобов'яжуть піклуватись про психічне здоров'я підлеглих: як зміняться умови праці

21 листопада Верховна Рада прийняла за основу законопроект №12030, спрямований на створення системи охорони психічного здоров’я в Україні. Законопроект, підготовлений профільним комітетом під керівництвом Михайла Радуцького, передбачає суттєві зміни для роботодавців і працівників.

Основні положення закону

Служби охорони психічного здоров’я на підприємствах

• Роботодавці з понад 50 працівниками будуть зобов’язані створити внутрішню службу охорони психічного здоров’я.
• На підприємствах із 20–50 працівниками ці функції можуть виконувати підготовлені фахівці за сумісництвом.
• У компаніях із менш ніж 20 працівниками дозволяється залучати сторонніх фахівців на договірних умовах.

Права працівників

• Закон гарантує право кожного працівника на психосоціальну підтримку на робочому місці.
• Роботодавці повинні розробляти та впроваджувати політики або плани захисту та зміцнення психічного здоров’я.

Контроль і регулювання

• Створюється Національна комісія з питань психічного здоров’я. Вона відповідатиме за сертифікацію фахівців, контроль якості послуг і ведення реєстрів надавачів послуг у цій сфері.

Зміни в законодавстві

• Із закону «Про охорону здоров’я» вилучається норма про регулювання гіпнозу та інших психотерапевтичних методів МОЗ, що спрощує їхнє застосування.

Роботодавцям доведеться витрачати ресурси на створення внутрішніх служб або залучення сторонніх фахівців, а також розробляти нові політики для підтримки психічного здоров’я. Водночас законопроект може суттєво покращити умови праці для співробітників та зменшити ризики професійного вигорання.

Нагадаємо, "тисяча Зеленського": як батькам отримати гроші за своїх дітей

Раніше ми розповідали, що доведеться ділити не лише майно: кому залишаються кредити і борги після розлучення

Також, нові правила встановлення інвалідності з 2025 року: у МОЗ анонсували багато змін