В Украине существует так называемая тринадцатая зарплата – годовая премия, которая может составлять одну двенадцатую от общего годового дохода работника за каждый отработанный месяц. Выплату могут получить только те сотрудники, которым это предусмотрено коллективным договором или внутренними правилами предприятия.
Согласно Закону Украины "Об оплате труда", такое вознаграждение относится к составу заработной платы, а порядок ее начисления устанавливается в документах предприятия, сообщает OBOZ.
Размер годовой премии зависит от:
- количества месяцев, в течение которых работник работал;
- отпусков и больничных;
- наличия праздничных дней в расчетном периоде.
К примеру, если работник получает оклад 2400 евро в месяц и работал 10 месяцев, его премия составит 2000 евро. Если отработан весь год, сумма будет равна месячному окладу – 2400 евро.
Украинцев ждут финансовые проверки: какая сумма дохода заинтересует налоговую
Авто станет непозволительной роскошью: цены на топливо будут формировать по-другому
Ваш долг вырастет, даже если не пользуетесь деньгами: клиенты ПриватБанка просыпаются с новыми сумами на счету
Банки прекратили прием купюр в 50 и 100 долларов: что происходит и почему
Особенности выплаты:
- Тринадцатая зарплата облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и военным сбором.
- Чаще ее выплачивают в декабре или январе, но сроки зависят от политики компании.
Выплата зависит от денежных результатов компании и работы работника. Находившиеся в длительных отпусках без сохранения зарплаты могут не получить эту премию или получить ее частично.
Напомним, по 6500 грн на каждого ребенка: украинцам выплатят пособие на покупку теплых вещей
Раньше мы писали о том, что денежное пособие на компенсацию коммуналки: кто получит и на какие услуги
Кроме того, Знай.ua сообщал, что некоторым украинцам ежемесячно будут компенсировать стоимость коммунальных услуг