В Україні існує так звана тринадцята зарплата – це річна премія, яка може становити одну дванадцяту від загального річного доходу працівника за кожен відпрацьований місяць. Виплату можуть отримати лише ті співробітники, для яких це передбачено колективним договором або внутрішніми правилами підприємства.
Згідно із Законом України "Про оплату праці", така винагорода належить до складу заробітної плати, а порядок її нарахування встановлюється в документах підприємства, повідомляє OBOZ.
Розмір річної премії залежить від:
- кількості місяців, протягом яких працівник працював;
- відпусток та лікарняних;
- наявності святкових днів у розрахунковому періоді.
Наприклад, якщо працівник отримує оклад 2400 євро на місяць і працював 10 місяців, його премія складе 2000 євро. Якщо відпрацьовано весь рік, сума буде дорівнювати місячному окладу – 2400 євро.
Українців чекають фінансові перевірки: яка сума доходу зацікавить податкову
З грудня вже не мобілізують: хто з чоловіків точно не отримає повістку до Нового року
Автівка стане недозволеною розкішшю: ціни на пальне формуватимуть по-новому
"Сюрприз" під ялинку: з 1 січня подорожчають одразу три комунальні послуги
Особливості виплати:
- Тринадцята зарплата оподатковується податком на доходи фізичних осіб (ПДФО) і військовим збором.
- Найчастіше її виплачують у грудні або січні, але терміни залежать від політики компанії.
Виплата залежить від фінансових результатів підприємства та роботи працівника. Ті, хто перебував у тривалих відпустках без збереження зарплати, можуть не отримати цю премію або отримати її частково.
Нагадаємо, по 6500 грн на кожну дитину: українцям виплатять допомогу на купівлю теплих речей
Раніше ми писали про те, що грошова допомога на компенсацію комуналки: хто отримає та на які послуги
Крім того, Знай.ua повідомляв, деяким українцям щомісяця компенсуватимуть вартість комунальних послуг